受入れをご検討の企業様へ
「初めてで何から始めればよいか分からない」というご相談も歓迎です。受入れの目的や職種、時期に応じて、技能実習・特定技能のどちらが適しているか、担当者がご説明します。
受入れの流れ
1. ご相談：受入れの目的、職種、希望時期をお伺いします。
2. 制度のご説明：条件や費用、スケジュールをご案内します。
3. 加入手続き・契約：組合への加入、または支援委託契約を行います。
4. 求人・面接：送出機関等と連携し、候補者の選考を行います。
5. 申請手続き：技能実習計画の認定申請、在留資格の申請を行います。
6. 入国・受入れ：入国後講習（技能実習）、生活オリエンテーションを行います。
7. 就業開始・アフターフォロー：定期的な監査・訪問・面談、相談対応を継続します。
取扱い職種
※取扱い職種は2026年10月現在の内容です。追加・変更がある場合があります。
技能実習（職種）
建設業関係：冷凍空気調和機器施工、型枠、溶接、配管、建築板金など
自動車整備：自動車整備
介 護：介 護
特定技能（分野）
建設業関係：建築・土木・ライフライン設備
自動車整備：自動車整備
介 護：介護
農 業：耕種農業
育成就労（準備中）
育成就労の対象分野が確定し次第、取扱い職種をご案内します。
主な送出国・地域
ベトナム、フィリピン
※求める職種や国が上記にない場合も、お気軽にご相談ください。